El trabajo de un líder es inspirar, influir, transmitir, contagiar, ayudar y motivar. Y eso tiene mucho que ver con la manera de ser.
Es imposible que se pueda inspirar o influir en los demás si no te admiran, y esto no se logra por tu cargo, tus estudios o tu despacho. La admiración hacia las personas viene de su calidad humana, de su humildad, por su cercanía, por su integridad o por su amabilidad.
Se puede dirigir un grupo humano con “pasión por ayudar a las personas, por hacerlas mejores personal y profesionalmente y por involucrarlas en un proyecto».
La calidad humana, la inteligencia emocional o la humildad son algunas de las cualidades que debe poseer un buen líder. Un buen líder debe “saber de lo suyo y saber de personas”. Ambas han de estar “muy equilibradas. Las de conocimiento puede completarlas con buenos colaboradores. Pero, si no sabe de personas, es muy poco probable que lidere relaciones sanas y fructíferas para su proyecto”.
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