Tener empleados más sanos hace que las empresas sean más productivas . Por desgracia, muchos directivos no conocen las consecuencias de sus acciones en el bienestar de sus empleados y las consecuencias organizativas asociadas . Existen evidencias de que las múltiples y variadas experiencias de los empleados en el lugar de
¿Has empezado 2022 con la mejor actitud? Si entre tus propósitos de Año Nuevo está cuidar aún más tu salud o comer más saludable, Benedetti’s Pizza es tu aliado, demostrando que el mejor sabor y los ingredientes de la más alta calidad no
La revista Forbes realizó un ranking en el cual destacó el rendimiento de las inversiones que lideraron un grupo de mujeres, como es bien sabido, todos los años dicha revista entrega una lista con los mayores multimillonarios a nivel mundial y en el
Detener las pérdidas de la Gran Renuncia es una de las principales prioridades para los líderes este año. Los cambios necesarios no tienen que ver solo con los empleados. Aquí hay tres hábitos de liderazgo para dejar en el pasado mientras avanzamos a
Ante las transformaciones derivadas de la pandemia por Covid-19, las empresas de todo el mundo han tenido que redefinir sus estrategias, metas y hasta la dinámica de trabajo. Estos cambios demandan una nueva generación de líderes que sepan guiar y acompañar a su equipo.
¡No renuncies a tu trabajo! En este artículo te proporcionaremos información para prevenir el acoso laboral, sabías que en México hay más personas que también abandonaron su empleo; informes del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), en el primer trimestre del 2019,
En la actualidad, ¿las mujeres tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres? Aunque, nos encontramos en pleno siglo XXI, existen algunas empresas que aún no han alcanzado la equidad, que gracias a la lucha de muchas mujeres ha sido posible en la
La pandemia cambió el mundo dejando una situación de crisis, pero también dejó algo positivo, pues los líderes han reflexionado sobre sus prioridades e intereses, han observado que lo que antes les preocupaba ya no lo es tanto o no es relevante como las
Sin dudas, hoy en día hablar de la importancia del liderazgo femenino y los beneficios que trae a los equipos de trabajo y gestión de personas, parece no ser novedad. Sin embargo, a pesar de los intentos organizacionales por generar culturas equitativas, el
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