Detener las pérdidas de la Gran Renuncia es una de las principales prioridades para los líderes este año. Los cambios necesarios no tienen que ver solo con los empleados. Aquí hay tres hábitos de liderazgo para dejar en el pasado mientras avanzamos a
Ante las transformaciones derivadas de la pandemia por Covid-19, las empresas de todo el mundo han tenido que redefinir sus estrategias, metas y hasta la dinámica de trabajo. Estos cambios demandan una nueva generación de líderes que sepan guiar y acompañar a su equipo.
¡No renuncies a tu trabajo! En este artículo te proporcionaremos información para prevenir el acoso laboral, sabías que en México hay más personas que también abandonaron su empleo; informes del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), en el primer trimestre del 2019,
En la actualidad, ¿las mujeres tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres? Aunque, nos encontramos en pleno siglo XXI, existen algunas empresas que aún no han alcanzado la equidad, que gracias a la lucha de muchas mujeres ha sido posible en la
La pandemia cambió el mundo dejando una situación de crisis, pero también dejó algo positivo, pues los líderes han reflexionado sobre sus prioridades e intereses, han observado que lo que antes les preocupaba ya no lo es tanto o no es relevante como las
Sin dudas, hoy en día hablar de la importancia del liderazgo femenino y los beneficios que trae a los equipos de trabajo y gestión de personas, parece no ser novedad. Sin embargo, a pesar de los intentos organizacionales por generar culturas equitativas, el
Aquí te mostramos una lista de agencias de viajes que aceptan Bitcoin a nivel mundial: Cheapair: Es una agencia de viajes online y proveedor de servicios de reserva de vuelos, fundada en 1989, en la ciudad de Calabasas, California en Estados Unidos. Destinia: Es
En estos entornos de transformación, la pandemia del COVID-19 nos ha dado lecciones muy valiosas en temas de capital humano, y en este sentido, las empresas han sido clave para cambiar el nuevo entorno laboral a causa de la nueva modalidad de trabajo,
Un nuevo informe subraya la necesidad por parte de las organizaciones de ampliar los programas de desarrollo del liderazgo y volver a capacitar a los líderes, así como de transformar los procesos en preparación para la próxima era de trabajo. Mientras que el
Como resultado de la inteligencia artificial ahora es posible automatizar más tareas, pero los trabajadores aun siguen haciendo tareas que la automatización aún no puede descifrar, pues cuentan con habilidades de resolución de problemas, inteligencia emocional, empatía y liderazgo con colaboradores esenciales. Ha
