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    Home»Destacados»Zinc Nacional fortalece inclusión laboral con programa del DIF Nuevo León
    Destacados

    Zinc Nacional fortalece inclusión laboral con programa del DIF Nuevo León

    Cesar SánchezBy Cesar Sánchez30 de julio de 2026Updated:30 de julio de 2026No hay comentarios2 Mins Read
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    Zinc Nacional recibió la constancia que acredita su participación en el Programa de Inclusión Laboral impulsado por el Sistema DIF Nuevo León, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), como parte de las acciones para promover la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.

    El reconocimiento certifica que la empresa cumple con los criterios establecidos por el programa, el cual busca ampliar las oportunidades de empleo digno y fortalecer la autonomía económica de las personas con discapacidad mediante procesos de capacitación, vinculación con empresas y acompañamiento durante su incorporación al trabajo.

    El Gobierno de Nuevo León destacó a Zinc Nacional entre las compañías que colaboran con esta estrategia de inclusión, cuyo objetivo es garantizar el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

    El programa está dirigido a personas mayores de edad con discapacidad que cuentan con independencia para realizar sus actividades diarias. El proceso de selección contempla entrevistas, evaluaciones médicas laborales y pruebas especializadas que simulan condiciones reales de trabajo para identificar las habilidades y aptitudes de cada candidato y facilitar una incorporación exitosa.

    Para Zinc Nacional, la inclusión forma parte de su estrategia de desarrollo organizacional al fomentar entornos laborales donde el talento, las capacidades y el compromiso de las personas sean los principales criterios para el crecimiento profesional.

    Liliana Robledo, gerente de Capital Humano de la empresa, afirmó que promover oportunidades laborales incluyentes genera beneficios tanto para los colaboradores como para las organizaciones.

    «Creemos que generar oportunidades laborales incluyentes fortalece tanto a las personas como a las empresas. La diversidad de experiencias y perspectivas nos permite construir equipos más innovadores, colaborativos y preparados para enfrentar nuevos desafíos», señaló.

    La compañía destacó que continuará impulsando acciones orientadas a fortalecer la responsabilidad social, el desarrollo sostenible y la generación de oportunidades que contribuyan a construir una sociedad más equitativa e incluyente.

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    Cesar Sánchez

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