El ‘home – office’ ha llegado para quedarse. Más allá de coadyuvar a evitar la propagación del Covid – 19, esta nueva modalidad permite a los empleados madrugar menos, perder tiempo en los trayectos y conciliar. Sin embargo, ¿se traduce el teletrabajo en mayor productividad? Para Javier Zepeda, director de BIOS Instala y especialista empresarial, es necesario aplicar mecanismos de medición para asegurar que así sea.
Antes de la pandemia, el 34 por ciento de los mexicanos trabajaba de manera remota a tiempo completo, de acuerdo con una encuesta de IPADE Business School. Durante la contingencia, en cambio, el 68 por ciento de la fuerza laboral del país goza de esquemas de ‘home – office’.
Esta nueva modalidad se ha consolidado con las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, que, entre otras disposiciones, establece la obligatoriedad de inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social o respetar el derecho a la desconexión, a fin de que los trabajadores puedan apagar su equipo y dejar de contestar llamadas y correos al término de la jornada laboral.
“Siete de cada 10 empleados no quieren regresar al esquema laboral presencial, pues el teletrabajo les permite ventajas como mayor conciliación familiar o mayor descanso, al evitar trayectos a la oficina”, estimó en entrevista Zepeda. “Sin embargo, la percepción es diferente para los patrones o empleadores”.
MEDIR LA PRODUCTIVIDAD
Estos últimos se muestran más reticentes a consolidar este modelo de trabajo, al carecer muchas veces de la supervisión adecuada sobre las actividades de sus empleados. Para el director de BIOS Instala es fundamental conocer la actual legislación y contar con las herramientas y capacitación adecuadas para poder medir la productividad.
“Es la única manera de saber si estamos creando un ambiente adecuado de trabajo para nuestros empleados, a través de cambios muy sencillos de aplicar que impactan positivamente en la rentabilidad de la empresa”, señaló.
Para conocer más sobre el teletrabajo y la productividad laboral, el próximo 8 de febrero (de 16.00 a 18.00 horas) Javier Zepeda impartirá de forma totalmente gratuita la sesión en línea “Reforma al Home – Office 2021”.
Inscríbete aquí: https://us02web.zoom.us/webinar/register/1616111706882/WN_DKHGqxaPThmsShG-k6m4aA
