5 habilidades para ser un líder con propósito, según Israel Silva.

De acuerdo con los especialistas consultados, en el mercado educativo los nombres de las carreras y posgrados ejecutivos varían según la instancia académica. Pero las que ayudan a moldear y a potenciar un estilo de liderazgo consciente y con propósito son las que están vinculadas con los siguientes temas:

Comunicación estratégica. Con el auge del home office, es vital que los líderes sepan cómo interactuar de una manera más efectiva y empática, desde un comportamiento o lenguaje corporal, o un speech más rico con contenido, con situaciones específicas. La comunicación asertiva toma relevancia al momento de relacionarse con el equipo y de tomar decisiones.

Nuevas metodologías e innovación. Las organizaciones requieren ser más ágiles para evolucionar, por eso es importante que los líderes conozcan sobre nuevas metodologías como Lean startup, métodos ágiles, desarrollo de producto mínimo viable (MVP, por sus siglas en inglés) y el enfoque de innovación. Esto puede ayudar a que impulsen a sus organizaciones, sin burocracia en el proceso ni excesivas cargas de trabajo.

Gestión de proyectos digitales. Con los avances digitales y la nueva era de información, es importante que los líderes estén a la vanguardia. A pesar de que no serán los ejecutores deben conocer el panorama que la digitalización ofrece para que sus organizaciones lo puedan implementar. Esto implica desarrollar estrategias, diagnosticar las dolencias de una empresa y trabajar por objetivos reales en cada proyecto.

Intraemprendimiento social. Saber cómo abrir oportunidades de emprendimiento dentro de la organización, para que los equipos puedan comenzar proyectos, enfocados en la creación de valor social y el cumplimiento de los objetivos sociales, alineados con el modelo de negocio.

Análisis de datos. En tiempos de información, los líderes pueden sacar provecho de los datos para conocer mejor a su equipo. Desde ayudarlos en su plan de carrera, con base en sus metas y logros, hasta saber qué esperan de la empresa para que tengan una mejor calidad de vida.

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