¿Cómo prevenir el acoso en tu empresa?
¡No renuncies a tu trabajo! En este artículo te proporcionaremos información para prevenir el acoso laboral, sabías que en México hay más personas que también abandonaron su empleo; informes del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), en el primer trimestre del 2019, 23,542 personas renunciaron a su trabajo por acoso así que no es una opción quedarse sin empleo.
El acoso sexual es uno de los principales problemas que enfrentan las mujeres día con día, tan sólo en 2019 el 44.4% de encuestadas dijo pasar por acoso sexual en su trabajo, según Statista.
A continuación te daremos algunos tips para que puedas evitar el acoso laboral.
Alza la voz
Lo primero es no tener miedo a alzar la voz e informar a algún superior sobre lo que está sucediendo. Particularmente, toda sede de empleo (pública y privada) debe establecer un área responsable de atender las peticiones o solicitudes de intervención para que las y los trabajadores cuenten con un espacio de conciliación, así como de orientación, acompañamiento y denuncia cuando las agresiones.
Poner límites
Tranquila no es tu culpa, en muchas ocasiones por la falta de cultura muchas mujeres no saben cómo actuar ante tal situación, ya que desde casa normalizan ciertas conductas o comportamientos, esto causa que las mujeres no sepan diferenciar cuando alguien se está pasando de la raya.
Promueve que las relaciones de trabajo sean positivas con respeto y autonomía, dignidad y que tus derechos sean respetados; dichas condiciones hacen que la violencia ocurra con menor probabilidad.
No caer en provocaciones
Responder con agresiones no es la forma correcta de poner un alto. Los especialistas sugieren que no caigas en su dinámica tóxica, ignóralo y avisa a tus superiores. Si puedes tener algún tipo de prueba sería un plus a tu favor. Es importante tener muy claras las políticas de la empresa para poder en todo momentos respaldarte. Recuerda que tu seguridad es primero.
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