Home office, eficaz para aplazar el retiro laboral

Todos tienen derecho a retirarse y disfrutar la jubilación, pero ¿qué hay de aquellos que no están listos para tomar el retiro porque podría afectar su patrimonio, salud o felicidad?

Logitech explica cómo sacar ventaja a la tecnología para aprovechar al máximo la experiencia y el conocimiento de los empleados en edad de jubilarse.

¿Se han dado cuenta de que los que nacieron entre los años 50 y 70 suelen trabajar muy fuerte? Los empleados de esa generación, conocida en el mundo anglosajón como baby boomers, no necesitan una mesa de futbolito, snacks ilimitados en la sala de comida ni un masaje semanal para ser productivos. Siempre llegan a tiempo, hacen su trabajo en la oficina sin distracciones y luego vuelven a casa. Es lo que hacen, lo que los caracteriza. No necesitan pausas para hacer yoga, simplemente hacen su trabajo.

Los trabajadores de esa gran generación son conocidos regularmente en el mundo laboral como ‘buenos soldados’, pero hay un problema: estamos en los años de su retiro.

Según la escala de estrés de Holmes y Rahe, retirarse del trabajo está entre los eventos más estresantes de la vida. La Sociedad Mexicana de Psicología hizo una verificación de los datos hace pocos años y ubicó la jubilación en la posición 12 de los acontecimientos más estresantes para personas mayores de 50 años. Muchas personas se quejan de sus trabajos, pero la realidad es que ellos nos proporcionan amistades, nos dan un propósito y, por supuesto, nos dan dinero. Ninguna de estas características puede menospreciarse.

Empresas como Logitech han observado este fenómeno y han entendido que tecnologías tan sencillas como la videoconferencia podrían ayudar a resolverlo.

La compañía suiza se ha percatado de que una de las principales razones para retirarse del trabajo es el estrés y una de las partes más estresantes del trabajo es el viaje de ida y vuelta, especialmente en México. Según muchas encuestas, la mayoría de los trabajadores preferirían trabajar en casa varias veces a la semana y no un aumento de salario. Quizá en los que están próximos a jubilarse, esta preferencia es todavía mayor.

Utilizar soluciones de colaboración con video como las que Logitech desarrolla podría ser la clave tanto para los que se aproximan al retiro como para las empresas, las cuales saben que la generación nacida entre los 50 y 70 no necesita supervisión, es proactiva y trabaja muy bien por su cuenta. En otras palabras, los trabajadores que tienen edad para jubilarse son teletrabajadores perfectos. Las ventajas de la videoconferencia para las reuniones de trabajo podrían eliminar el estrés de viajar cada mañana a la oficina y el tráfico de regreso, algo que los baby boomers aprecian mucho más que otros porque batallarán menos horas y serán igual de productivos.

Si las empresas comienzan a empoderar a los boomers para que trabajen desde casa y compartan lo que saben con los más jóvenes, los ayudarán con una transición lenta y ordenada a la etapa final del retiro a la vez que se benefician de su trabajo.

Incluso si lo pensamos solo en términos transaccionales, con retener al 20 por ciento de esa generación más allá de la edad de retiro, se obtendrán muchos beneficios sociales.

*Basado en el texto original de Simon Dudley, Director de Estrategia de Producto para Logitech, Baby Boomers – Please don’t retire!